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SUMMARY:Künstliche Intelligenz - Einführung für Betriebsräte
DESCRIPTION:Künstliche Intelligenz ist in aller Munde – sei es in positiven Schlagzeilen über Fortschritte in der Diagnostik von Krankheiten oder besorgniserregenden Berichten über umfassende Überwachung oder steuernden Einfluss auf Personalentscheidungen. Betriebsräte stehen vor neuen Herausforderungen\, da KI-Technologien bereits Einzug in die Betriebe halten  – seien es Chatbots\, Personalauswahlinstrumente oder Bilderkennungssysteme zur Qualitätssicherung. Dieses Einführungsseminar zu Künstlicher Intelligenz (KI) bietet Betriebsräten die Gelegenheit\, sich mit den zentralen Aspekten dieser Entwicklung auseinanderzusetzen. Die Seminarteilnehmer:innen tauchen in die Welt der KI ein\, verstehen die Unterschiede zwischen KI-Systemen und herkömmlicher Software und lernen praxisnahe Beispiele für KI-Anwendungen in Produktion\, Verwaltung und Personalwesen kennen. Im Zuge des Seminars werden Chancen und Risiken von KI-Systemen offengelegt und es wird aufgezeigt\, wie Betriebsräte Einfluss auf den Einsatz von KI-Systemen nehmen können. Experimentier- und Digitalfabrik Chemnitz -Das Seminar beleuchtet dabei nicht nur den rechtlichen Rahmen der KI-Mitbestimmung\, sondern vermittelt auch erfolgsversprechende Arbeitshaltungen für Betriebsratsgremien und stellt konkrete Gestaltungsbeispiele aus anderen Betrieben zur Diskussion. Das Seminar schärft das Verständnis für die Zukunft der Arbeit\, hilft Hype und Wirklichkeit voneinander zu unterscheiden und sich als wacher Gestalter zu positionieren. \nThemenplan: \n\nWas ist KI und was nicht: Definitionen und Begriffsbestimmungen unter Bezug auf das BetrVG\nKI im Betrieb: Reale Beispielanwendungen in Produktion und Verwaltung: ChatBots\, Natural Language Processing\, Bilderkennung zur Qualitätskontrolle und vorausschauender Wartung\, KI-Systeme in HR für Auswahl-\, Prognose- und Empfehlungsprozesse\nVerbreitung von KI in Betrieben\nChancen- und Risiken des KI-Einsatzes: Chancen-Risiken-Heuristik als Orientierungshilfe\nMitbestimmungsrechte des Betriebsrats\nDer rechtliche Rahmen der KI-Mitbestimmung I: Hebel des BetrVG\nKI-Implementation mitgestalten: Beteiligungsmöglichkeiten von Beschäftigten\nBeispiele betrieblicher Regelungen in deutschen Unternehmen\nKI-Bereitschaft: Vermessen der Handlungsfähigkeit des Betriebsrats und Ableitung von Handlungsideen\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n23.06.2027 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n25.06.2027 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n23.06.2027\n\n\nAnmeldung bis:\n22.05.2027\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nDr. Marcel Thiel\, IMU-Institut Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieZukunft der Arbeit | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, SBV\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 990 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt.): 640 € / (385 € o.Ü.)\n\n\nSeminarnummer:A60027250059
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SUMMARY:KI im Betrieb: EU AI Act und betriebliche Risikobeurteilung
DESCRIPTION:Chatbots\, KI-Agenten\, Diagnosesoftware oder algorithmische Personalentscheidungen: KI-Systeme halten zunehmend Einzug in den betrieblichen Alltag. Für Betriebsräte stellt sich damit die Frage: Welche Risiken entstehen für Beschäftigte und welche gesetzlichen Vorgaben muss der Arbeitgeber einhalten? Mit dem EU AI Act (auch: KI-Verordnung) hat die Europäische Union weltweit den ersten umfassenden und grenzüberschreitenden Rechtsrahmen für KI-Systeme geschaffen. Er gibt verbindliche Regeln für die Nutzung von KI-Systemen vor\, die auch dem Schutz der Beschäftigten dienen. Je riskanter ein KI-System ist\, desto strenger sind die Vorgaben. Wesentliche Regelungen sind bereits anzuwenden\, weitere Vorgaben für hochriskante KI-Systeme werden schrittweise wirksam. Betriebsräte haben daher zu wissen\, was die KI-Verordnung für den Einsatz von KI im Betrieb vorschreibt und wie sie auf deren Einhaltung hinwirken können (§80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG). Obwohl der EU AI Act eine Risikoeinstufung durch die Anbieter von KI-Systemen vorsieht\, hängt das tatsächliche Risiko sehr stark vom konkreten betrieblichen Einsatz ab. Was auf EU-Ebene als unbedenklich gilt\, kann im betrieblichen Alltag erhebliche Auswirkungen auf Beschäftigte haben. Das Seminar vermittelt daher auch\, wie über die KI-Verordnung hinaus eine betriebliche Risikoeinstufung und Folgenabschätzungen von KI-Systemen erfolgen kann. \nThemenplan: \n\nÜberblick über den EU AI Act\nZentrale Regelungen der KI-Verordnung: Verbote\, Vorgaben für Hochrisiko-Systeme\, Bußgelder sowie Transparenzpflichten\nFolgerungen und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte\nBetriebliche Risikobeurteilung von KI-Systemen: Grundlagen und praktische Übung anhand realistischer Anwendungsfälle und -szenarien\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n07.09.2027 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n07.09.2027 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n07.09.2027\n\n\nAnmeldung bis:\n06.08.2027\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nDr. Marcel Thiel\, IMU-Institut Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieZukunft der Arbeit | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, SBV\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 330 € \nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.):85 €\n\n\nSeminarnummer:A60027360070
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LOCATION:Hotel Dresden Neustadt\, Hansastraße 43\, Dresden\, Sachsen\, DE-01097
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