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SUMMARY:Wahlvorstandsschulung - Normales Wahlverfahren
DESCRIPTION:Der Wahlvorstand hat die wichtige Funktion\, die Wahlen vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. \nDieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit in der Regel über 100 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer*innen\, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte\, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem normalen Wahlverfahren vorbereiten. \nIm Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sowie Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb. \nThemenplan: \n\nEinsetzung des Wahlvorstandes\nGrundbegriffe und Grundsätze der Betriebsratswahl\nZusammensetzung des Betriebsrates\nEinblick in das Normale Wahlverfahren\nWahlvorbereitende Maßnahmen\nWahldurchführung\nWahlnachbereitende Aufgaben\nDie konstituierende Sitzung des Betriebsrats\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n11.02.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n11.02.2026 – 16:00 Uhr\n\n\n\n\n\n\nAnmeldung bis:\n27.01.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent\n\n\n\n\nMicha Heilmann\, dka\n\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieWahl | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, Wahlvorstände\n\n\nRegion:Berlin\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 20\,3 BetrVG\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 330 €\nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.) 100 €\n\n\nSeminarnummer:A65126070011
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SUMMARY:Wahlvorstandsschulung - Normales Wahlverfahren
DESCRIPTION:Der Wahlvorstand hat die wichtige Funktion\, die Wahlen vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. \nDieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit in der Regel über 100 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer*innen\, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte\, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem normalen Wahlverfahren vorbereiten. \nIm Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sowie Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb. \nThemenplan: \n\nEinsetzung des Wahlvorstandes\nGrundbegriffe und Grundsätze der Betriebsratswahl\nZusammensetzung des Betriebsrates\nEinblick in das Normale Wahlverfahren\nWahlvorbereitende Maßnahmen\nWahldurchführung\nWahlnachbereitende Aufgaben\nDie konstituierende Sitzung des Betriebsrats\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n28.01.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n28.01.2026 – 16:00 Uhr\n\n\n\n\n\n\nAnmeldung bis:17\n17.12.2025\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nMicha Heilmann\, dka\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieWahl | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, Wahlvorstände\n\n\nRegion:Berlin\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 20\,3 BetrVG\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 330 €\nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.) 106 €\n\n\nSeminarnummer:A65126050007
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SUMMARY:Arbeitsrecht II: Bestehendes Arbeitsverhältnis mit Entgelt
DESCRIPTION:Neben dem Arbeitsvertrag bilden Gesetze\, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Das Betriebsverfassungsgesetz überträgt dem Betriebsrat die allgemeine Aufgabe darauf zu achten\, dass alle zugunsten der Arbeitnehmer:innen bestehenden Normen eingehalten werden. Zur Erfüllung dieser Aufgabe müssen Betriebsräte die Arbeitnehmer:innen kompetent beraten und dabei auch die vielfältigen Bestimmungen aus dem kollektiven und dem individuellen Arbeitsrecht berücksichtigen. Im Seminar stehen zentrale Fragestellungen\, die im Laufe eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftreten\, so beispielsweise Regelungen von Arbeitszeit und Urlaub\, im Mittelpunkt. Vermittelt werden die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse. \nThemenplan: \n\nArbeitszeit: Rechtsgrundlagen\, insbesondere Arbeitszeitgesetz\, Manteltarifvertrag\, Betriebsvereinbarung\, Arbeitsvertrag\, Mehrarbeit\nUrlaub: Rechtsgrundlagen\, insbesondere Bundesurlaubsgesetz\, Voraussetzungen der Urlaubsgewährung\, Verfallsregelungen\, neue Rechtsprechung des EuGH\, Bildungszeit\nSondervergütungen: Bonus\, Prämie\, Leistungszulage\, Zielvereinbarung\, Gewinnbeteiligung\nEntgelt ohne Arbeitsleistung: Rechtsgrundlagen\, Feiertag\, Krankheit\, Urlaub\, Mutterschutz\, insbesondere Wirtschafts- und Betriebsrisiko Besondere Gruppen:\nMutterschutz\, Elternzeit/Elternteilzeit\, behinderte Menschen\, Jugendarbeitsschutz\nTeilzeitarbeitsverhältnis\nAnspruchsdurchsetzung: Ausschlussfristen\, Geltendmachung\, Leistungsklage\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n08.09.2025 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n10.09.2025 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n08.09.2025\n\n\nAnmeldung bis:\n24.08.2025\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nMicha Heilmann\, dka\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieArbeitsrecht | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, SBV\n\n\nRegion:für alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37.6 BetrVG\, § 179.4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 990 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 710 € / (325 € o.Ü.)\n\n\nMaterial:u.a. Arbeits- und Sozialordnung\n\n\nVorraussetzung:Teilnahme an Arbeitsrecht I\n\n\nSeminarnummer:A600252A0021
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SUMMARY:Arbeitsrecht I: Grundlagen - Arbeitsverhältnis - Haftung
DESCRIPTION:Bei Neueinstellungen muss sich der Betriebsrat mit verschiedenen Fragen und rechtlichen Aspekten auseinandersetzen. Was ist vor Abschluss des Arbeitsvertrages zu beachten? Wie wird das Arbeitsverhältnis begründet und welche Inhalte sind mit dem Arbeitsvertrag zu regeln? Im Seminar werden wesentliche Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt und der Prozess der Neueinstellung – von der Stellenausschreibung\, über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Arbeitsvertrag aus Sicht des Betriebsrats näher beleuchtet und Aufgaben\, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats aufgezeigt. \nThemenplan: \n\nÜberwachungsaufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats\nBegriffe klären: Betrieb\, Unternehmen\, Arbeitnehmende\, Leiharbeitnehmer/-in\, Auszubildende\, geringfügig Beschäftigte\, freie Mitarbeitende\nNormenpyramide\nkollektives und individuelles Arbeitsrecht\, Tarifbindung und Tarifbezug\, Betriebsvereinbarung und Tarifvorrang\, Stellung der Gewerkschaften Haupt- und\nNebenleistungspflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden\nBegründung des Arbeitsverhältnisses: Stellenausschreibung\, Fragerecht etc.\nForm des Arbeitsvertrags\, Nachweisgesetz\, faktisches Arbeitsverhältnis\nBesondere Anspruchsgrundlagen: Gesamtzusage\, betriebliche Übung\, Gleichbehandlungsgrundsatz\nInhaltskontrolle: AGB-rechtliche Bestimmungen wie Vertragsstrafen\, Rückzahlung von Schulungskosten\, Gesundheitsüberprüfung\, Freistellungsregelungen etc.\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n03.03.2025 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n05.03.2025 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n03.03.2025\n\n\nAnmeldung bis:\n16.02.2025\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nMicha Heilmann\, dka\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieArbeitsrecht | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\, SBV\n\n\nRegion:für alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37.6 BetrVG\, § 179.4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 990 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 660 € / (320 € o.Ü.)\n\n\nMaterial:u.a. Arbeits- und Sozialordnung\n\n\nSeminarnummer:A600252A0003
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