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SUMMARY:Grundlagen Entgelt I regional: Entgeltdifferenzierung\, Arbeitsplatzbewertung\, ERA
DESCRIPTION:Die Handhabung und gute Gestaltung bestehender Entgeltsysteme ebenso wie die Einführung neuer Entgeltordnungen und/oder Tarifverträge erfordern umfassendes Wissen und praktisches Know How im Betriebsrat. Das erste Modul der zweiteiligen Seminarfolge stellt die zentralenrechtlichen und tariflichen Bestimmungen zu Fragen der Grundentgeltdifferenzierung und Entgeltgestaltung vor und vermittelt auf dieser Grundlage Kenntnisse und Fertigkeiten zur Vorbereitung und Durchführung einer fachgerechten Eingruppierung. Entlang der betrieblichen Ausgangslage und dem Bedarf der Teilnehmenden werden Übungen für die Anwendung in der Praxis angeboten. \nThemenplan: \n\nBetriebliche Entgeltgestaltung: Rechtliche Grundlagen\, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und Fragen der betrieblichen Praxis\nGrundentgeltdifferenzierung und Blick auf die betriebliche Ausgangslage\nEingruppierung: Anforderungen\, Methoden\, Instrumente\nFallbeispiele / Übungen\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n29.06.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n01.07.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n29.06.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n10.06.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nAlrun Fischer\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieEntgelt & Arbeitszeit | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 990 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 545 € / (240 € o.Ü.)Material (inkl. MwSt.): 55 €\n\n\nMaterial:Handbuch Entgelt\n\n\nVorraussetzung:Teilnahme am Seminar BR I-Einführung in die Betriebsratsarbeit\n\n\nSeminarnummer:A60026240030
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SUMMARY:Kurzarbeit und Mitbestimmung
DESCRIPTION:Im Kontext dynamischer wirtschaftlicher Veränderungsprozesse gewinnt die Kurzarbeit wieder zunehmend an Bedeutung. Das Kurzarbeitergeld ist wichtig\, um Beschäftigung zu sichern\, wenn Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen oder bei Krisenereignissen vorübergehend die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten reduzieren müssen. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG bestimmt der Betriebsrat umfassend mit\, ob und in welchem Rahmen Kurzarbeit eingeführt wird. \nDa die Einführung von Kurzarbeit in der Regel einer Betriebsvereinbarung bedarf\, kommt dem Betriebsrat damit eine zentrale Rolle zu. \nIm Seminar werden Kenntnisse über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen der Kurzarbeit\, ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates vermittelt. \nThemenplan: \n\nArbeit- und sozialrechtliche Grundlagen\nEinleitung und Durchführung von Kurzarbeit\nBetriebsvereinbarung zur Kurzarbeit\nRechtsfolgen der Kurzarbeit\nKündigung\, Urlaubsanspruch\, Weiterbildung und Krankheit während Kurzarbeit\nMöglichkeiten der Beschäftigungssicherung\nMitbestimmungsrechte des Betriebsrats\nPraxistipps und Handlungsempfehlungen\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n02.07.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n02.07.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n02.07.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n01.06.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nDaniel Weidmann\, dka\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieArbeitsrecht | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 330 € \nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.): 86 € (o.Ü.)\n\n\nSeminarnummer:A60026360046
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SUMMARY:Home office und mobiles Arbeiten
DESCRIPTION:Immer mehr Beschäftigte arbeiten teilweise oder ganz von zu Hause oder ohne Festlegung eines bestimmten Arbeitsortes. Für viele ist dies attraktiv\, doch bringt die Arbeit in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs auch etliche Probleme mit sich. Schwierig ist oft\, zwischen privaten und dienstlichen Angelegenheiten abzugrenzen. Es stellen sich Fragen\, die die Arbeitszeiten betreffen\, die Nutzung von Computern und Software\, Kostenerstattung für das Arbeitszimmer\, oder Arbeitssicherheit und Datenschutz \nThemenplan: \n\nInhalte des Tarifvertrages Mobile Arbeit der Metall-/Elektroindustrie\nFragen der erforderlichen Arbeitsvertragsgestaltung\nFreiwilligkeit\, Rückkehrrecht an einen stationären Arbeitsplatz\nDirektionsrecht\, Arbeitszeiterfassung\, Nutzungsentschädigung\nArbeits- und Gesundheitsschutz (Ausübung der Mitbestimmungsrechte und Überwachung)\nUnfallversicherungsrecht\, Erreichbarkeit\nMitbestimmungsrechte nach §§ 87.1 Nr. 2\, 3\, 6\, 7 BetrVG\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n15.09.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n15.09.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n 15.09.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n15.08.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nOliver Thünken\, IMU-Institut Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieArbeitsrecht | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:für alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 330 €\nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.): 86 € (o.Ü.)\n\n\nSeminarnummer:A60026380053
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SUMMARY:Früherkennung und Umgang mit der Krise
DESCRIPTION:Die Vorboten\, Auswirkungen und Folgen betrieblicher Krisensituationen stellen hohe Anforderungen an den Betriebsrat. Das Seminar vermittelt Aspekte zur Einordnung von Unternehmenskrisen und zeigt auf\, wie Krisensymptome frühzeitig identifiziert werden und welche Instrumente zum Einsatz kommen können. Es stellt Informationsrechte und Beteiligungsrechte sowie bewährte Handlungsansätze vor\, um als Betriebsrat proaktiv einzugreifen. \nThemenplan: \n\nKrisenstadien erkennen und bewerten (Strategie-\, Rentabilitäts-\, Ertrags- sowie Liquiditätskrise und Insolvenz)\nBewertung der wirtschaftlichen Unternehmensentwicklung im Zusammenhang mit Risiken für die Beschäftigten (Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Arbeitsbedingungen)\nProaktives Handeln im Betriebsrat\nInformationsgewinnung durch Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss\nHandlungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit einer Beschäftigungssicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen\nZielorientierung\, Strategieentwicklung und prozessorientierte Arbeit des Betriebsrats\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n06.10.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n06.10.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n06.10.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n06.09.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nCarsten Czeppel\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieBetriebswirtschaft | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:Sachsen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 400 €\nTagungsort/Verpflegung (inkl. MwSt.): 86 € (o.Ü.)\n\n\nSeminarnummer:A60026410066
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SUMMARY:Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit
DESCRIPTION:Mit guter Kommunikation können wir Druck aufbauen\, informieren\, mobilisieren und wir können Menschen aktivieren. Wir positionieren unsere Arbeit als Betriebsrat und berichten über Erfolge der Betriebsratsarbeit.\nWie das geht? Warum es Spaß macht\, wenn wir es kontinuierlich und planvoll angehen? Wie wir Kopf und Herz erreichen und verstanden werden?Wir nehmen uns gemeinsam zwei Tage Zeit\, um das Rätsel um gute Kommunikation zu lüften und alle Formen betrieblicher Kommunikation zu besprechen\, die für die Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer wichtig sind. \nKonkret: Wer sind unsere Zielgruppen? Wie erreichen wir sie am besten? Mit einem Gespräch\, Aushang\, Flyer\, Flugblatt\, Nachrichten über Messenger-Kanäle\, das Intranet\, Videos? Welche Botschaften haben wir? Mit welchem Ziel kommunizieren wir? \nThemenplan: \n\nRechtliche Rahmenbedingungen für die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats\nKommunikation und Mitbestimmung: wissenschaftliche Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für die Öffentlichkeitsarbeit des BR\nVorstellung und Handhabung geeigneter Instrumente\, Medien\, Plattformen und Methoden.\nRechtlicher Rahmen\, professioneller Einsatz und Fragen des Datenschutzes\nKampagnen\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n10.11.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n11.11.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n10.11.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n12.10.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nAndrea Weingart\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieKommunikation | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 660 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwS.t): 315 € / (165 € o.Ü.)\n\n\nSeminarnummer:A60026460084
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SUMMARY:Grundlagen Entgelt II regional: Anwendung der Entgeltgrundsätze Zeit und Leistungsentgelt
DESCRIPTION:Im Zentrum des Seminars stehen Instrumente der Leistungsbemessung\, Leistungsregulierung und Leistungsentlohnung im Rahmen der betrieblichen Entgeltgestaltung. Aufbauend auf Modul 1* werden Entgeltgrundsätze und -methoden erläutert\, Vor- und Nachteile sowie Anforderungen diskutiert und betriebliche Anwendungsfelder skizziert. Unter Berücksichtigung gängiger Modelle werden Methoden der Leistungsbeurteilung sowie der Leistungsbemessung (Kennzahlen\, Prämie\, Zielvereinbarung) vorgestellt und Schritte zu deren betrieblichen Einführung bzw. Anwendung aufgezeigt. \nThemenplan: \n\nEntgeltgrundsätze und -methoden\nRechtlicher und tarifrechtlicher Rahmen für die betriebliche Mitbestimmung\nArbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Leistungsbemessung und -regulierung\nMethoden der Leistungsbeurteilung\nMethoden der Leistungsbemessung\nRegelungsbestandteile einer Betriebsvereinbarung\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n10.11.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n12.11.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n10.11.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n10.10.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nAlrun Fischer\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieEntgelt & Arbeitszeit | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 990 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 545 € / (240 € o.Ü.)Material (inkl. MwSt): 55 €\n\n\nMaterial:Handbuch Entgelt\n\n\nVorraussetzung:Teilnahme an Entgelt I\n\n\nSeminarnummer:A60026460083
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SUMMARY:Die zukunftsorientierte Personalplanung und Personalbemessung
DESCRIPTION:Wie viele Beschäftigte\, mit welcher Qualifikation werden wann und wo benötigt. Personalplanung braucht in der derzeitigen Situation strategischen Weitblick. \nWill der Betriebsrat Einfluss nehmen\, muss er die Grundlagen qualitativer wie quantitativer Faktoren der Personalplanung beherrschen. Dabei gilt es\, nicht nur kurzfristig auf Veränderungen im Personalbedarf zu reagieren\, sondern betriebliche Entwicklungen im Blick zu haben. Personalplanung ist gelungen\, wenn Beschäftigte so qualifiziert und ausgelastet sind\, dass sie in der vereinbarten Arbeitszeit ohne Überforderungen ihre Aufgaben bewältigen können. Das Seminar gibt einen ersten Überblick über die Grundlagen der Personalbedarfsermittlung und -bemessung und zeigt Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats auf. \nThemenplan: \n\nGrundlagen und Aufgaben der Personalbedarfsermittlung\nMethoden der Bedarfsermittlung und Personalbemessung\nBetriebliche Kennzahlen und die Verknüpfung mit der Bedarfsermittlung\nHandlungsmöglichkeiten des Betriebsrats\nErfolgreiche Personalplanung: erstes Ableiten von betrieblichen\nHandlungsfeldern\n\n\n\n\n\n\nDatum & Uhrzeiten\n\n\n\n\nBeginn:\n24.11.2026 – 09:00 Uhr\n\n\nEnde:\n25.11.2026 – 16:00 Uhr\n\n\nAnreise:\n24.11.2026\n\n\nAnmeldung bis:\n25.10.2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReferent:innen\n\n\n\n\nAlexander Behne\, IMU-Institut Berlin\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDetails\n\n\n\n\nThemenfeld | KategorieBR Grundlagen | Grundlagenseminar\n\n\nZielgruppe:Betriebsräte\n\n\nRegion:alle Regionen\n\n\nFreistellung:§ 37\,6 BetrVG\, § 179\,4 SGB IX\n\n\nKosten:Seminargebühr (MwSt.frei): 660 €Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt.): 305 € / (162 € o.Ü.)\n\n\nVoraussetzung:Teilnahme an den Seminaren BR I und BR kompakt 1 und 2 empfohlen\n\n\nSeminarnummer:A60026480092
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CATEGORIES:Alexander Behne,Betriebsräte,BR Grundlagen,Grundlagenseminar,Referent,Seminarkategorie,Themenfeld,Zielgruppe
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