Die Eingliederung von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung im Arbeitsleben und die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb sind die zentralen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung. Dies ist angesichts der digitalen Transformation und der wirtschaftlichen Veränderungen eine große Herausforderung. Dazu benötigt die Schwerbehindertenvertretung ebenso wie der Betriebsrat Kenntnisse über die rechtlichen und sozialpolitischen Instrumente zur Beschäftigungssicherung von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung. In diesem Seminar greifen wir die jeweiligen gesetzlichen Regelungen auf. Anhand der Individualrechte von Beschäftigten mit einer (Schwer-) Behinderung, der Pflichten des Arbeitgebers sowie der Gestaltungsgrundsätze für leidens- und behinderungsgerechte Arbeitsplätze erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten zum Nutzen aller Beteiligten.
Themenplan:
- Mindestanforderungen zur Beschäftigungssicherung nach dem SGB IX
- Stellenbesetzungsprozess nach § 164 Abs. 1 SGB IX
- Individualrechte von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung
- die Rolle der Interessenvertretungen und der externen Partner bei der Beschäftigungssicherung für Beschäftigte mit und ohne Behinderun
- Zusammenarbeit der betrieblichen und externen Akteure, z. B. Integrationsamt und Reha-Träger
- Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung leidens- und behinderungsgerechter Arbeitsplätze
| Datum & Uhrzeiten | |
|---|---|
| Beginn: | 24.03.2025 – 09:00 Uhr |
| Ende: | 28.03.2025 – 16:00 Uhr |
| Anreise: | 24.03.2025 |
| Anmeldung bis: | 21.02.2025 |
| Referent:innen |
|---|
| Igor Scholz |
| Details |
|---|
| Themenfeld | Kategorie SBV | Grundlagenseminar |
| Zielgruppe: SBV |
| Region: für alle Regionen |
| Freistellung: § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX |
| Kosten: Seminargebühr (MwSt.frei): 1.200 € Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 1.200 € / (600 € o.Ü.) |
| Vorraussetzung: Teilnahme am SBV I |
| Seminarnummer: A600252A0011 |
