Zukunft der Arbeit | Innovation

Hier findet Ihr unser aktuelles Seminarangebot zu den Themen „Zukunft der Arbeit“ und „Technologie und Innovation“.
Ist das passende Seminar nicht dabei oder seid Ihr auf der Suche nach einem spezifischen Angebot in diesem Themenfeld – sprecht uns gerne an, wir organisieren Seminare nach Eurem individuellen Bedarf. Unser Programm wird zudem laufend für Euch aktualisiert.

„Künstliche Intelligenz“ ist in aller Munde – sei es in positiven Schlagzeilen über Fortschritte in der Diagnostik von Krankheiten oder besorgniserregenden Berichten über umfassende Überwachung oder steuernden Einfluss auf Personalentscheidungen. Betriebsräte stehen vor neuen Herausforderungen, da KI-Technologien bereits Einzug in die Betriebe halten – seien es Chatbots, Personalauswahlinstrumente oder Bilderkennungssysteme zur Qualitätssicherung.

Dieses Einführungsseminar zu Künstlicher Intelligenz (KI) bietet Betriebsräten die Gelegenheit, sich mit den zentralen Aspekten dieser Entwicklung auseinanderzusetzen. Die Seminarteilnehmer:innen tauchen in die Welt der KI ein, verstehen die Unterschiede zwischen KI-Systemen und herkömmlicher Software und lernen praxisnahe Beispiele für KI-Anwendungen in Produktion, Verwaltung und Personalwesen kennen. Im Zuge des Seminars werden Chancen und Risiken von KI-Systemen offengelegt und es wird aufgezeigt, wie Betriebsräte Einfluss auf den Einsatz von KI-Systemen nehmen können.

Das Seminar beleuchtet dabei nicht nur den rechtlichen Rahmen der KI-Mitbestimmung, sondern vermittelt auch erfolgsversprechende Arbeitshaltungen für Betriebsratsgremien und stellt konkrete Gestaltungsbeispiele aus anderen Betrieben zur Diskussion. Das Seminar schärft das Verständnis für die Zukunft der Arbeit, hilft Hype und Wirklichkeit voneinander zu unterscheiden und sich als wacher Gestalter zu positionieren!

Themenplan

  • Was ist KI und was nicht: als Betriebsrat mit einem schillernd-unscharfen Begriff umgehen
    • Definitionen und Begriffsbestimmungen inkl. des Bezugs auf die Novelle des BetrVG (2021)
    • Übung zur Unterscheidung von KI und klass. Software
    • Was macht die Maschine, wenn sie lernt: Basics zum maschinellen Lernen
  • Wie KI in die Betriebe kommt
    • Reale Beispielanwendungen von KI in Produktion und Verwaltung: ChatBots, Natural Language Processing, Bilderkennung zur Qualitätskontrolle und vorausschauender Wartung, KI-Systeme in HR für Auswahl-, Prognose- und Empfehlungsprozesse
    • Verbreitung von KI in Betrieben: aktuelle Studienlage
  • Chancen- und Risiken des KI-Einsatzes aus Sicht von Betriebsräten und Vertrauensleuten
    • allgemeine Chancen und Risiken aus Arbeitnehmer:innen-Sicht kennen: Chancen-Risiken-Heuristik als Orientierungshilfe
  • Anforderungen an Betriebsrät:innen und ihre Gestaltungsmöglichkeiten
    • Der rechtliche Rahmen der KI-Mitbestimmung I: Hebel des BetrVG
    • Empfehlungen zu einer erfolgsversprechenden Arbeitshaltung des Betriebsrates gegenüber dem Thema „KI“
    • KI-Implementation mitgestalten: Beteiligungsmöglichkeiten von Beschäftigten
    • Beispiele betrieblicher Regelungen in deutschen Unternehmen
    • KI-Bereitschaft: Vermessen der Handlungsfähigkeit des Betriebsrats und Ableitung von Handlungsideen

Kategorie: Grundlagen | Zielgruppe: BR | Freistellungsart: § 37,6 BetrVG

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