Fachkräfte stärken und neue Kolleg:innen gewinnen!

09.10.2022 | Rückblende – Netzwerktreffen Automobil- und Zulieferindustrie

Am 7. Oktober 2022 fand das zweite Netzwerktreffen der Automobilzulieferer unter dem Motto „Fachkräfte stärken, neue Kolleg:innen gewinnen und Fördermöglichkeiten nutzen“ in Chemnitz statt.

Anknüpfend an die Diskussionen des ersten Treffens vom 31. August 2022 wurden die aktuellen Herausforderungen zum Thema Fachkräftesicherung- und gewinnung in den Unternehmen und die damit verbundenen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit vertiefend besprochen.
Alle waren sich darin einig, dass nicht mehr nur ein Fachkräfte- sondern ein Arbeitskräftemangel in nahezu allen Betrieben besteht, der sich mittlerweile auch auf die Wirtschaftlichkeit einiger Unternehmen auswirkt.

Ein Ansatz um der Fachkräfteentwicklung im Unternehmen entgegen zu wirken, ist die Anstellung ausländischer Arbeitskräfte und Fachkräfte. Neben Problemen bei der Berufsanerkennung, Arbeitserlaubnis und der Integration in den Arbeitsalltag ist die Sprachbarriere für alle Beteiligten laut Aussagen der teilnehmenden Betriebsräte die größte Herausforderung. Zur Frage der Zuwanderung und Integration von Geflüchteten und Migranten in den Arbeitsmarkt waren drei Vertreter:innen des ZEFAS eingeladen, die direkt aus Bereich Zuwanderung und Integration von Angeboten, Initiativen und Erfahrungen berichteten. Eines der Programme nennt sich „Arbeitsmarktmentoren Sachsen“. Sie sollen die Potenziale von Geflüchteten und anderen Menschen mit Migrationshintergrund für den sächsischen Arbeitsmarkt erschließen. Ziel der Arbeitsmarktmentor*innen ist es daher, ihre Mentees (die begleiteten Menschen) nachhaltig beruflich in Sachsen zu integrieren. Die Arbeitsmarktmentor*innen begleiten die Mentees auf dem gesamten Weg in Berufsausbildung oder qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und unterstützen dabei auch deren (potenzielle) Arbeitgeber.
Darüber hinaus gab es noch einen Input von Daniel Börner, einem Mitarbeiter der Chemnitzer Agentur für Arbeit, der zum Thema Qualifizierungsmöglichkeiten im Erwerbsleben und Förderungen durch die Agentur für Arbeit aufklärte und die Rolle der Kurzarbeit in diesem Zusammenhang erläuterte.

Im Netzwerk waren alle sehr angetan von den vielen Angeboten, die es bereits gibt, stellten aber gleichzeitig fest, dass seitens der Arbeitgeber wenig bekannt sei. Durch den Austausch im Netzwerk ergaben sich viele neue Erkenntnisse aber auch offen gebliebene Fragen, die die Kolleg:innen weiter in ihre Betriebe tragen werden.

Ein O-Ton einer Betriebsrätin aus dem Netzwerk macht dies nochmal deutlich:
„Ich finde Netzwerktreffen sehr gut und wichtig, weil dort Erfahrungen, Informationen und Ideen ausgetauscht werden können. Speziell dieses Netzwerktreffen hatte für mich Mehrwert, weil ich Informationen bekommen habe, die ich auch an unsere HR Abteilung weitergeben konnte. Zefas also das – Zentrum für Fachkräftesicherung und gute Arbeit – war dem Arbeitgeber so auch noch nicht bekannt.“