Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei ist, hat er verbindliche Aufgaben und Verpflichtungen bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung. Um qualifiziert und erfolgreich eine fachgerechte Eingruppierung zu gewährleisten und gesetzliche sowie tarifvertragliche Regelungen umsetzen zu können, bedarf es eines umfassenden Wissens gesetzlicher, tarifvertraglicher und spezifischer arbeitswissenschaftlicher Bestimmungen. Im Seminar werden wir uns mit rechtlichen Rahmenbedingungen und der praxisnahen Umsetzung der betrieblichen Lohngestaltung auf Basis der jeweiligen Tarifverträge auseinandersetzen. Dabei stehen die Einführung in den ERA-TV, Grundlagen der Eingruppierung und Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Fokus.

Themenplan:

• Systematik der Eingruppierung
• Praktische Übung: Eingruppierung
• Gesetzliche und tarifvertragliche Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
• Überblick: Regelungsbestandteile des ERA TV