Personelle Veränderungen im Betrieb erfordern oftmals rasches Handeln von Seiten des Betriebsrats. Im Mittelpunkt des Seminars stehen die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte sowie Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung bei personellen Angelegenheiten gemäß §§ 99 – 105 BetrVG. Unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung werden die Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats beleuchtet, gängige Verfahrensweisen erläutert und anhand von Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis beraten und geübt.
Themenplan:
- Überblick über die Beteiligungsrechte der Interessenvertretung in personellen Angelegenheiten
- Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung, Leiharbeit, Befristung, Werkvertrag
- Beteiligung des Betriebsrats nach §§ 102 ff. BetrVG: Abmahnung, Kündigung, Änderungskündigung
- Gängige Verfahren bei Personalentscheidungen, einschließlich vorläufiger Maßnahmen
- Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung
- Fallbeispiele und Anwendung in der Praxis
| Datum & Uhrzeiten | |
|---|---|
| Beginn: | 25.11.2024 – 09:00 Uhr |
| Ende: | 29.11.2024 – 16:00 Uhr |
| Anreise: | 25.11.2024 |
| Anmeldung bis: | 22.10.2024 |
| Referent:innen |
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| Pia Dilling |
| Details |
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| Themenfeld | Kategorie BR Grundlagen | Grundlagenseminar |
| Zielgruppe: Betriebsräte, SBV |
| Region: für alle Regionen |
| Freistellung: § 179,4 SGB IX, § 37,6 BetrVG, |
| Kosten: Seminargebühr (MwSt.frei): 1.130 € Hotel/Verpflegung (inkl. MwSt): 900 € / (465 € o.Ü.) Material (inkl. MwSt): 160 € |
| Material: u.a. Arbeits- und Sozialordnung, BetrVG – Basiskommentar mit Wahlordnung |
| Vorraussetzung: Teilnahme am Seminar BR I-Einführung in die Betriebsratsarbeit |
| Seminarnummer: A600242A0047 |
