Immer mehr Beschäftigte arbeiten teilweise oder ganz von zu Hause oder ohne Festlegung eines bestimmten Arbeitsortes. Für viele ist dies attraktiv, doch bringt die Arbeit in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs auch etliche Probleme mit sich. Schwierig ist oft, zwischen privaten und dienstlichen Angelegenheiten abzugrenzen. Es stellen sich Fragen, die die Arbeitszeiten betreffen, die Nutzung von Computern und Software, Kostenerstattung für das Arbeitszimmer, oder Arbeitssicherheit und Datenschutz

Themenplan:

• Inhalte des Tarifvertrages Mobile Arbeit der Metall-/Elektroindustrie
• Fragen der erforderlichen Arbeitsvertragsgestaltung
• Freiwilligkeit, Rückkehrrecht an einen stationären Arbeitsplatz
• Direktionsrecht, Arbeitszeiterfassung, Nutzungsentschädigung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz (Ausübung der Mitbestimmungsrechte und Überwachung)
• Unfallversicherungsrecht, Erreichbarkeit
• Mitbestimmungsrechte nach §§ 87.1 Nr. 2, 3, 6, 7 BetrVG